НАРОД на Depils.ru

По слухам, первая любовь не забывается и не исчезает бесследно. Наверное, так оно и есть, ведь именно первая любовь помогает Вам почувствовать всю новизну и силу чувств, ощутить полноту жизни, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет [[MORE]] Однако если Вы нашли в себе силы попрощаться с первой любовью раз и навсегда, это не повод махнуть рукой на отношения. Главное, чтобы старые чувства не помешали развитию новых. Многие психологи и социологи выяснили, что все последующие отношения строятся по модели самых первых, и это является большой ошибкой со стороны людей. Жизнь, а тем более отношения, не могут развиваться по определенному сценарию, а Ваш партнер не должен страдать из-за того, что он – не «та самая первая любовь». Итак, если Вы не хотите стать пленником своего прошлого, смотрите в будущее и посвятите себя новому избраннику. Профессор Малькольм Брини из Университета Эссекса считает, что те, кто забывает первую влюбленность, имеет все шансы стать еще бол

Напряженная работа и нехватка душевных заставляют людей обращаться за помощью к антидепрессантам. [[MORE]] Во время кризиса стресс на рабочем месте еще усиливается угрозой увольнений, говорит Джош Клапоу, адъюнкт - профессор организации и политики здравоохранения в Университете Алабамы. Но даже в спокойные времена стресс на работе приводит к депрессиям, которая отражается на болезнях и больничных. Именно этому посвятил свое исследование Марио Синокки из Института профессионального здоровья Турку (Финляндия). Его команда собрала данные по 3347 работникам в возрасте 30 – 64 лет. Их опросили о рабочей среде, качестве взаимодействия и коммуникации, о требованиях к работе. Используя четыре фразы-описания, участники оценивали рабочее место: «поощрение и благосклонный к новым идеям», «ущемление и консерватизм», «хорошо и легко» и «трудно и конфликтно». Также их опросили о домашней обстановке. Конечно, ущемление прав работника и ссоры не были связаны с депрессиями и алкоголизмом, но нехватка д

"В декабре 1950 года в Чикаго человек по имени Билл Джонс прыгнул с крыши пятиэтажного дома. Он сделал это потому, что почти помешался от тревог и страха. Его, когда-то процветающий бизнес был на грани провала, его преследовали кредиторы, он не мог вернуть долг банку. Но хуже всего было то, что он не мог поделиться тревогами с женой. Она очень гордилась его успехами, и он никак не мог собраться с духом сказать ей о том, что низвергло бы ее с вершины блаженства в пучину позора и отчаяния. [[MORE]] Отчаяние привело Билла на крышу собственного склада. Он немного постоял в раздумье, а потом прыгнул вниз. Пролетев пять этажей, он прорвал навес над окном первого этажа и упал на тротуар. По всем законам гравитации и здравого смысла он должен был разбиться; но, как это ни поразительно, единственной травмой стал сломанный ноготь на большом пальце ноги. Полностью разрушенным оказался лишь навес над первым этажом — единственная вещь из всего здания, которая ему принадлежала. Когда Билл Джонс

Для достижения успехов в карьере, да и просто для создания комфортных условий для работы неплохо бы наладить отношения с начальником. [[MORE]] Их "нассчитывается" несколько «видов». Ниже вы найдете полезные рекомендации, которые помогут вам найти подход к любому шефу . Давайте поговорим об этом более подробно. Вид 1. Начальник-профессионал. Такой начальник всегда точно знает как поступить. Он знает свое дело также хорошо, как и самого себя. Начальник-профессионал – это лучший вариант для тех, кто хочет добиться в своем деле настоящего мастерства. Этот вид руководителей не скупиться на то, чтобы поделиться опытом и научить чему-то новому. Все что вам необходимо для того, чтобы ужиться с таким начальником – это просто выполнять все его требования в срок, быть пунктуальной и скромной. Ведите себя деликатно, деловито и скромно, и вы сами не заметите, как сработаетесь со своим шефом. Самое главное, не заставляйте его ждать, всегда предупреждайте о том, что задерживайтесь, а если

Поднимите руку, кто достиг устойчивого счастья. Ну, хотя бы в той маленькой степени, чтобы жизнь была… постоянным удовольствием, неизменным ростом и успехом, неуязвимым для разрушения как извне, так и изнутри себя . (Кстати, не есть ли это определение нормальной жизни нормального человека?) Нет таких?.. Почему же мы тогда уверены, что знаем, «что такое хорошо и что такое плохо»?! [[MORE]] Знать – и не уметь? Кому нужно такое знание? Знание – это то, что дает результат . То, что составляет понятийную часть УМЕНИЯ. Вы умеете решать все проблемы и быть счастливым? Нет?.. Не питайте иллюзий тогда, что разбираетесь в добре и зле. Каждый разбирается в этом настолько, насколько успешен, устойчив и счастлив. Всё остальное – демагогия неудачников. Почему же мы так навязчиво читаем морали о том, что хорошо и что плохо? А мы, братцы, просто выживаем. Просто боимся, злимся и жалуемся, просто верим и надеемся. Просто хотим меньше напрягаться. Но главное – всегда и во всём хотим чувствовать себя пр

Злость, раздражение, гнев, разочарование, грусть, чувство неудовлетворения самим собой - все это негативные, отрицательные эмоции. Точно также как и положительные эмоции – они часть нашего «я», и постоянно находятся с нами. Что с ними делать? Можно и нужно ли их проявлять? Об этом ведут разговор эксперты в психологии Посольства медицины в этой статье, передает . Множество людей мучаются вопросами: должна ли я сказать своему жениху, отцу, сестре, другу и т. д. [[MORE]] Множество людей мучаются вопросами: должна ли я сказать своему жениху, отцу, сестре, другу и т. д., как себя чувствую, когда мы не ладим, или когда они делают что–то, что мне не по душе? Правильнее всего будет всегда искренне выражать свои чувства, но в адекватной манере и в адекватный момент, чтобы «виновный» в этих Ваших негативных эмоциях не обижался и не испытывал необходимость защищаться и оправдываться. Многие люди стараются всячески избежать демонстрации своих отрицательных чувств, так как опыт им подсказывает